国家医疗保障局大数据中心2024年度面向社会公开招聘工作人员
2024-11-27 01:27:36
伟德BV国际体育面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。本科起报,综合管理岗,专业类别主要是信息、医学等。
国家医疗保障局大数据中心是国家医疗保障局直属事业单位,主要承担医疗保障大数据应用、管理、服务和网络安全和信息化建设实施等工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。有关事项公告如下:
信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、信息管理与信息系统(120102)、软件工程(0835)、网络空间安全(0839)、临床医学(1002、1051)、药学(1007、1055)、保险(0255)
1.年龄不超过35周岁(1989年10月1日以后出生);博士研究生或具有中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1984年10月1日以后出生);2.在医疗、医保、医药的标准化、信息化领域有三年及以上的工作经历
注:本科专业参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》,研究生专业参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》。所学学科专业接近,但不在上述专业参考目录中的考生,可通过报名电话联系招聘单位确认报名资格。
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件,报名前须取得相应学历学位证书。
(四)年龄不超过35周岁(1989年10月1日以后出生);博士研究生或具有中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1984年10月1日以后出生)。
3.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期的;
应聘人员请登录网站进行报名申请,填写本人基本信息,在系统中上传本人身份证户口本首页及本人页、学历学位证、相关工作经历证明、其他资格证书等材料扫描件。应聘人员提交报名申请时间自即日起至2024年12月3日17:00。
大数据中心将对应聘人员资格进行审查,符合报名条件的,通过资格审查。通过资格审查人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。
通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到5:1的,大数据中心领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的,将在国家医疗保障局官网、微信公众号进行公告。
笔试分两部分,分为综合能力测试和数据分析能力测试,主要考察应聘者综合能力、岗位所需专业能力和电脑上机实操能力。成绩均为百分制,各占50%。笔试成绩合格分数线分,达到合格分数线方可具备面试资格。
笔试公告将在国家医疗保障局官网、微信公众号发布,未进入笔试环节的人员不再另行通知。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
按照笔试成绩由高到低排名,按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如有应聘人员放弃面试资格,将在笔试成绩合格线以上,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后比例仍不足5:1的,按实际人数确定进入面试人选。
面试采用现场答辩方式进行,着重考察考生的专业技能和综合素质。面试人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。面试成绩低于60分的人员不作为体检、考察人选。
招聘岗位实行等额考察,根据应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)按照由高到低的顺序,1:1确定进入体检和考察的人员名单。体检和考察人员名单通过电话通知。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、查看无犯罪记录证明、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、身心健康状况、遵纪守法和廉洁自律情况,与招聘岗位的匹配度,以及是否具有应当回避的情形等情况。如有考察对象自动放弃应聘,或体检、考察不合格的,按照综合成绩排序由高到低依次递补,或不再递补并相应减少该岗位招聘人数。
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选,拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后,因个人原因主动放弃应聘的,不再进行递补。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照相关规定办理聘用手续,福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度,试用期满且考核合格予以转正。
(一)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格。涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
(二)我单位将通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网进行公告和公示,通过国家医疗保障局官网、微信公众号对资格审查情况、笔试、面试等有关事宜进行告知,不另行电话通知,请应聘人员及时关注以上渠道的公开信息,并保持通讯畅通。如因应聘人员本人原因无法取得联系而影响招聘的,由应聘人员本人承担相应责任。
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教学科研相关岗位与非教学科研岗位(办公室、管理岗等),招聘人数共67,详情岗位见下文。注意招聘截止简历投递时间不同。
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硕士起报,7岗可选,北京外国语大学2025年教学科研岗位招聘,福利待遇较好,详见下文。
专任教师岗位、辅导员岗位,硕士起报,两个岗位报名截止日期不同,求职的小伙伴请注意区分。
请注意查收邮件消息,报名截止后通过简历审核同学将接到面试邀请邮件。招聘人数26人。
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随着调度中心改革发展以及人才强企战略要求,调度中心决定面向社会进行公开招聘。本科起报。管理岗、后勤岗等9个岗位招聘11人。
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【导语】:面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。本科起报,综合管理岗,专业类别主要是信息、医学等。
国家医疗保障局大数据中心是国家医疗保障局直属事业单位,主要承担医疗保障大数据应用、管理、服务和网络安全和信息化建设实施等工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。有关事项公告如下:
信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、信息管理与信息系统(120102)、软件工程(0835)、网络空间安全(0839)、临床医学(1002、1051)、药学(1007、1055)、保险(0255)
1.年龄不超过35周岁(1989年10月1日以后出生);博士研究生或具有中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1984年10月1日以后出生);2.在医疗、医保、医药的标准化、信息化领域有三年及以上的工作经历
注:本科专业参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》,研究生专业参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》。所学学科专业接近,但不在上述专业参考目录中的考生,可通过报名电话联系招聘单位确认报名资格。
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件,报名前须取得相应学历学位证书。
(四)年龄不超过35周岁(1989年10月1日以后出生);博士研究生或具有中级及以上职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1984年10月1日以后出生)。
3.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期的;
应聘人员请登录网站进行报名申请,填写本人基本信息,在系统中上传本人身份证户口本首页及本人页、学历学位证、相关工作经历证明、其他资格证书等材料扫描件。应聘人员提交报名申请时间自即日起至2024年12月3日17:00。
大数据中心将对应聘人员资格进行审查,符合报名条件的,通过资格审查。通过资格审查人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。
通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到5:1的,大数据中心领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的,将在国家医疗保障局官网、微信公众号进行公告。
笔试分两部分,分为综合能力测试和数据分析能力测试,主要考察应聘者综合能力、岗位所需专业能力和电脑上机实操能力。成绩均为百分制,各占50%。笔试成绩合格分数线分,达到合格分数线方可具备面试资格。
笔试公告将在国家医疗保障局官网、微信公众号发布,未进入笔试环节的人员不再另行通知。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
按照笔试成绩由高到低排名,按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如有应聘人员放弃面试资格,将在笔试成绩合格线以上,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后比例仍不足5:1的,按实际人数确定进入面试人选。
面试采用现场答辩方式进行,着重考察考生的专业技能和综合素质。面试人员名单在国家医疗保障局官网、微信公众号公布。面试成绩低于60分的人员不作为体检、考察人选。
招聘岗位实行等额考察,根据应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)按照由高到低的顺序,1:1确定进入体检和考察的人员名单。体检和考察人员名单通过电话通知。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、查看无犯罪记录证明、同本人面谈等方法,了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、身心健康状况、遵纪守法和廉洁自律情况,与招聘岗位的匹配度,以及是否具有应当回避的情形等情况。如有考察对象自动放弃应聘,或体检、考察不合格的,按照综合成绩排序由高到低依次递补,或不再递补并相应减少该岗位招聘人数。
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选,拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家医疗保障局官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示后,因个人原因主动放弃应聘的,不再进行递补。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照相关规定办理聘用手续,福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度,试用期满且考核合格予以转正。
(一)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格。涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。